内定が取れな人と取れる人の違いとは？最短で就活を終わらせる方法を紹介

 

 

こんな悩みを解決していきます。

 

本記事の内容

 

本記事の信頼性

 

周りが内定を決めていく中、自分だけいつまでも内定が取れない・・

 

上記のように悩んでいる就活生も多いと思います。

 

 

そこで、この記事では内定を取れる人と取れない人の違いについて、実体験をもとに解説していきます。

 

 

それではさっそく始めていきましょう。

 

内定を取れる人と取れない人の違い

 

内定を取れる人と取れない人では明確に違いがあります。

それぞれ具体例を挙げながら解説していきますね。

 

内定を取れる人と取れない人の違い

 

上記のように能力の差ではないので安心してください。

内定を取るために、まずは「なぜ自分は内定を取れないか」を明確にしていきましょう。

 

志望動機の納得度

 

1つめの違いは志望動機の納得度の差です。

 

志望動機の比較

 

今まで400人以上の就活生の相談にのってきましたが、志望動機は大きく上記の3パターンに分類されます。

 

この中で評価されるのはCさんの志望動機だけです。

というのも、「その企業でやりたいこと＋その理由」を説明した志望動機は納得度が高いからです。

 

実際、AさんとBさんの志望動機では

 

という理由で全く評価されません。

 

面接官から評価される志望動機は納得度が高いものです。 「志望動機に納得できる＝志望度の高い」と判断するからですね。

 

Aさん、Bさんのパターンだった人は今すぐ志望動機を1から作りなおしていきましょう。

 

よくある質問①：志望動機で能力をアピールしなくていいの？

 

 

こんな疑問があるかもですが、志望動機で能力をアピールするのはNGです。

 

というのも、聞かれていることは「なぜ入社したいの？」ということで、「なぜ入社後に活躍できるの？」とは聞かれていないから。

 

 

むしろ、聞かれてもいないことを答えているので「コミュニケーション能力低い」と判断される可能性すらあります。

 

普段の会話で「なんでランニング好きなの？」の回答が「ぼくは早く走れて優秀だから」だったら、困惑しますよね。

志望動機で能力をアピールするのはこれと全く同じことをしていますよ。

 

志望動機は「その企業でやりたいこと＋その理由」を説明するようにしましょう。

 

企業の選び方

 

2つめの違いは企業の選び方です。

 

企業選びの違い

 

企業選びは下記の3STEPで進めていきます。

 

 

実際のところ、業界や企業だけを漠然と決めても納得度が高い志望動機を作れません。

 

しかし、内定が取れない人ほど適当な企業の選び方をしています。

 

まずは就活の軸を決め、それを満たすことができる「業界/職種」「企業」を探していくことが重要ですよ。

 

 

これほど企業選びは就活の結果に大きな影響を与えるものなのです。

 

自己PRでアピールしている経験

 

3つめの違いは自己PRでアピールしている経験です。

 

自己PRでアピールしている経験

 

自己PRでは「人と関わって成し遂げた経験」をアピールするべきです。

 

会社では集団で仕事ですることが大半です。なので、集団でも活躍できることをアピールしなければ評価されないんですよね。

 

そのため「1人で成し遂げた経験」ではなく「人と関わって成し遂げた経験」を自己PRで伝える必要があるのです。

 

 

よくある質問②：留学や長期インターンの経験がないと内定を取れない気がします・・

 

こんな悩みに回答します。

 

結論として、アルバイトをアピールすることで、留学や長期インターンの経験者よりも評価されることは可能です。

というのも、新卒採用では実績の大きさではなく「過程」を重視するから。

 

下記の2人で実際に比較してみます。

 

 

上記だと評価されるのはBさんです。

なぜなら「主体性」を発揮したエピソードでアピールすることができているからです。

 

 

正直いえば、実績は小さくても「主体性」をアピールすれば難関企業からも内定を獲得することができます。

 

 

最後に自己PRでアピールすべき経験の条件をまとめておきます。

 

評価される自己PRの条件

 

小手先のテクニックに頼っているか

 

4つの違いは小手先のテクニックに頼っているかどうかです。

 

実際のところ内定が取れない人ほど小手先のテクニックに頼って就活をしています。

 

小手先のテクニックとは具体的には下記のようなものです。

 

 

上記のことを実践することは悪いことではないです。

ですが、小手先のテクニックに頼っていてはいつもでも内定を獲得できません。

 

 

これでは自分の良さをアピールすることはできないので、内定を獲得するのはきびしいですよ。

 

 

今から最短で内定を獲得するための対策方法

 

今から最短で内定を獲得するためにやるべきことを紹介します、

具体的には下記の2つです。

 

今から最短で内定を獲得するための対策方法

 

それぞれ順番に解説していきます。

 

苦手を把握する

 

まずば自分が苦手な選考を把握することが重要です。

なぜなら、その選考の通過率を上げることが内定への1番の近道になるからです。

 

就活の下記のように多くの種類の選考があります。

 

一気に全てを対策しようとすると1つ1つが中途半端になってしまい、いつまでも選考の通過率が上がりません。

 

まずは1番落ちることが多い選考の対策を進めていきましょう。

 

 

もし、苦手が2つ以上ある場合は選考フローの前半にあるものから対策をするようにしてくださいね。

 

到達できないかもしれない選考よりも、まずは目先の選考を突破することが重要なので、、

 

頼れる社会人に相談する

 

内定が取れない・・と悩んでいるときは、このまま1人で就活を進めるのはNGです。

 

実際、間違ったやり方だったり、効率が悪いやり方で就活の準備をしてしまっている可能性が高いので。

 

こんな時は頼れる社会人に相談することがおすすめです。

 

社会人に相談することで

 

上記のようなことをしてもらえるので、確実に今よりも就活を上手く進められるようになりますよ。

 

就活を1人でやることは絶対にNGです。

「努力しても上手くいかない・・」「これからどうすればいいいか分からない・・」となったら、すぐに頼れる社会人に相談するようにしましょう。

 

よくある質問③：周りに頼れる社会人がいません・・

 

 

上記のように悩んでいる方は下記のサービスがおすすめです。

というのも、就活のプロがマンツーマンで何度でも相談にのってくれるからです。

 

おすすめのサービス

 

上記は就活生なら2つとも【無料】で使うことができます。

就活のプロに頼って今から逆転内定を勝ち取っていきましょう。

 

 

まとめ

 

今回は内定が取れないときの対策方法について紹介してきました。

内容をまとめると下記の通りです。

 

内定が取れる人と取れない人の違い

 

今から最短で内定を獲得するための対策方法

 

内定が取れないことには必ず理由があります。

それは能力不足や実績がないというものではなく、正しい対策を十分な量できたいないだけのことがほとんです。

 

ここで諦めず努力していくことが重要ですよ。

困ったときはこの記事で紹介した「キャリアチケット」や「Jobspring」といった就活のプロに頼っていきましょう。

 

今回は以上です。