【面接練習はいつから？】始めるタイミングと失敗しない進め方

 

 

こんな悩みを解決する記事となっています。

 

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就活で成功するためには面接練習をいつから行うべきなのか気になる方も多いですよね。

 

結論だけ最初にお伝えしておくと『本命企業を受ける2か月前、遅くとも1か月前』に始めておくべきかなと思います。

 

 

このように面接練習は大切です。

 

この記事では『面接練習を始める時期とその理由』『失敗しない面接練習の方法』について紹介していきます。

 

 

 

面接練習を行う必要性

 

「聞かれることは分からないから面接練習は意味なし」と聞いたことがあるかもですが、面接練習は必ず行うようにしましょう。

 

理由は1つで面接練習をすれば、確実に面接でうまく話せるようになるから。

 

当然ですが面接でうまく話せるようになれば、面接の通過率も上がっていきます。

 

 

就活の選考の大半は面接なので『面接練習をする⇒面接でうまく話せるようになる⇒面接の通過率UP⇒就活の成功率UP』となります。

 

なので就活で成功するためには、時間はかかりますが面接練習は必須ですよ。

 

面接練習を行うメリット

 

面接でうまく話せるようになる以外にも面接練習を行うメリットはあります。

 

具体的には下記の通りです。

 

 

このように面接練習を行うことは面接の通過率UPに直結します。

 

面接練習をがっつりとしていきましょう。

 

面接練習はいつから始めるべき？

 

面接練習は本命の企業を受ける2か月前には始めておくべきです。最低でも1か月前には始めておく必要があるかなと。

 

理由は簡単で、今まで面接を受けたことがない人が内定レベルの面接が出来るようになるには何度も練習する必要があるからです。

 

もちろん就活は面接対策だけでは成功しません。なので、他のことと並行して面接練習する必要があるので、思ったより時間がかかってしまうんですよね。

 

 

具体的な面接・面接練習のスケジュールは下記の通りでした。

 

 

面接経験が0の人も2か月ほど練習すれば難関企業からでも内定を獲得することができます。

 

本命企業の面接を万全な状態で受けられるように、その2か月前、最低でも1か月前までには面接練習を始めるようにしましょう。

 

 

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失敗しない面接練習の方法

 

具体的な面接練習の進め方は下記の通りです。

 

①から順に実践してみてくださいね。

 

失敗しない面接練習のやり方

 

①面接で話す内容を整理しておく

 

面接で話す内容は事前に作っておく必要があります。

 

話す内容を整理しておかないと面接でうまく話すことができないからですね。

 

例えばですが、次の2つではどっちが話しやすいですか？

 

絶対にパターンAだと思います。

 

「なぜ好きか」とか「続けている理由」とかも理解できているでしょうし、好きなことだから知識もあるのである程度は話せると思える人が多いはず。

 

 

なので自己分析を行って話す内容を整理しておかなければ、面接では絶対に上手く話すことはできません。

 

まずは面接で話す内容を作るところから始めていきましょう。

 

 

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②面接での話し方をマスター

 

次は面接で論理的で伝わる話し方をマスターしていきましょう。

 

理由は単純で魅力的な回答を作ったとしても、うまく伝えれなければ面接で評価されることはないからですね。

 

面接での論理的で伝わりやすい話し方には型がありまして、それが下記の『PREP法』です。

 

PREP法

 

『結論⇒理由⇒具体例⇒もう一度結論』の流れで話せば、『伝えたいことは的確に伝え、面接官を引き込む魅力的な話し方』ができます。

 

実際に多くのビジネスマンもこの方法を使って商談やプレゼンを行っているほど。

 

面接練習のときだけではなく日常の会話でも常に使うことが、PREP法をマスターする近道ですよ。

 

 

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③1人で練習する

 

話す内容の整理・面接での話し方への準備が終わったら、本番の面接をイメージして1人で面接練習を進めていきましょう。

 

いきなり模擬面接をしてもうまく話せないので、時間をムダにする可能性が高いからですね。

 

1人で面接練習を行う流れは下記の通りです。

 

上記の①②の部分が分かりにくいと思うので、志望動機を具体例をにして詳しく解説していきます。

 

 

このように『 要素の暗記⇒ストーリー化して回答を作る』の練習をすることで、面接での対応力が上がっていきます。

 

スラスラ話せるようになるまで繰り返し練習していきましょう！

 

④模擬面接を行う

 

『1人で面接練習⇒すぐに本番の面接』という人も多いですが、これでは失敗する可能性が高めです。

 

1人で行う面接練習が終わったら、模擬面接は必ず行うようにしましょう。

 

というのも、1人で面接練習をしていては気が付かない改善すべき点がかなりあるからです。

 

 

『 模擬面接を行う⇒改善点を直す』までやって初めて面接突破力が上がります。

 

周りの人を捕まえて必ず模擬面接は必ず行うようにしてくださいね。

 

 

フィードバックは必ずもらうようにしよう

 

模擬面接ではフィードバックをもらうようにしましょう。

 

自分は話すことで手いっぱいで改善するべき点に気が付くことは難しいからです。

 

特に初めのうちは『全然話せなかった・・』という感想だけで終わってしまうと思うので、、

 

他の人が聞いて気になる点を1つずつ改善していくことが、面接で評価されるようになるための近道ですよ。

 

よくある質問①：模擬面接は何回くらいするべきですか？

 

 

こんな疑問があるかもですが、最低3回は行うべきだと思います。

 

3回ほど行えば面接力もかなり上がるし、面接の雰囲気も掴むことができるから。

 

ぼくの体感ですが、3回くらい模擬面接をすると次のように面接力がアップしていきます。

 

もちろん回数を重ねることも大切ですが、1回ごとに改善点を修正していかなければ効果は激減します。

 

『 模擬面接⇒改善点を修正して次に活かす⇒模擬面接』のように進めていくようにしましょう。

 

よくある質問②：Web面接のための特別な練習が必要？

 

 

このように悩むかもですが、Web面接に向けた特別な練習は必要ありません。

 

というのも、『Web面接』も『対面の面接』も評価されているポイントは変わらないからです。

 

 

それを防ぐために1度だけでいいので、オンライン模擬面接を行うようにしてくださいね。

 

面接練習で気をつけるべきこと

 

面接練習で気をつけるべきことについて紹介します。

 

下記2つのポイントを無視してしまうと、せっかく練習しても効果が出にくいので注意してください。

 

面接練習で気をつけるべきこと

 

それぞれ順番に解説していきます。

 

①：回答をマル暗記しない

 

1つめは回答のマル暗記はNGということです。

 

理由はシンプルで回答のマル暗記では面接で評価されにくいから。

 

評価されにくい原因は下記の通りです。

 

『その場で文章を考えて話すなんてムリ・・』と最初はそう思ってしまうのも分かります。

 

ですが、回答マル暗記の練習方法ではいつまでも面接で評価されないので、絶対にやめましょう。

 

 

②：就活を経験した人とも模擬面接を行う

 

2つめは就活を経験した人とも模擬面接を行うようにするです。

 

『就活を経験した人＝面接で評価されるポイントを知っている』ので適切なフィードバックをもらえるからです。

 

 

考えて欲しいのですが、友達に適切なフィードバックできそうですか？

 

内定を持っていない今の段階では『この回答は分かりにくかった』くらいしかコメントできないですよね。これは友達も同じです。

 

面接力を最短ルートで上げていくためには、就活を経験した人と模擬面接を行って適切なフィードバックをもらうことが大切ですよ。

 

本番の面接は最も練習になる

 

実際のところ本番の面接が1番の面接練習になります。

 

理由としては下記の通りです。

 

本番の面接は模擬面接をよりも得られるものがかなり多いです。

 

理想を言ってしまえば、、

 

紹介した4STEPを終えた後に「 本番の面接⇒改善する⇒本番の面接」を繰り返すことにより、最短で面接力を内定レベルまで上げることができます。

 

 

就活はたださえ忙しいのに練習目的で、興味もない企業を受ける時間はないですよね。

 

そこで、おすすめなのが『逆オファーサイト』の利用です。

 

登録しておくだけで企業からオファーが届き、ESやWebテストなしで面接を受けることができますよ。

 

 

オファーはすぐに届くとは限らないので、早めに登録しておくことがおすすめです。

 

多くのオファーをゲットして、本番の面接経験をたくさん積んでいきましょう！

 

 

まとめ

 

いかがでしたでしょうか？

 

今回は『面接練習を始める時期』『面接練習の進め方』について紹介してきました。

 

要点を最後にもう一度確認しておきましょう！

 

 就活で成功するためには面接練習はマスト

 

面接練習は本命企業を受ける2か月前に始めよう。遅くとも1か月前には始める。

 

失敗しない面接練習のやり方

 

面接練習を行っていけば、必ず面接の通過率は上がっていきます。

 

選考の大部分は面接なので、面接の通過率UPは就活成功には必要不可欠ですよ。

 

最後まで読んでいただきありがとうございました！

 

今回は以上です。